Hier findet das Lernen handlungs- und erfahrungsorientiert statt (learning by doing).
Lernen und Üben von spezifischen Gesprächssituationen wie z. B. Vorstellungs-, Beratungs-, Bürger-, Kunden-, Telefon-, Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen.
Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft können Ihre Führungskompetenzen festigen und weiter entwickeln.
In Teamtrainings entwickeln Teams ihre Kommunikation, die Bewältigung von Aufgaben, Strategien, Rollen- und Aufgabenverteilungen und trainieren ihren Umgang und Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamgeist.
Unsere Angebote:
Einzeltraining
Gruppentraining
Teamtraining
Führungskräftetraining
Bürgermeistertraining
Führung und Führungskompetenzen
Training für Führungskräfte
Ihnen werden in diesem Training wichtige Grundlagen der Führungstätigkeit vermittelt. Ausgewählte handlungsorientierte Methoden ermöglichen „Führen“ zu erleben und zu üben. Austausch und Feedback zeigen auf, wie individuelles Führungsverhalten. Wir werden In- und Outdoor arbeiten und lernen.
1. Führung
• Was heißt Führen?
• Rolle, Funktionen, Aufgaben, Erwartungen
• Führungskompetenzen / Führungsqualitäten
• Führungsansätze und Führungsstile
2. Persönliches Führungskonzept
• Selbstführung und Führung von Mitarbeiter/-innen
• mein Führungsstil, Führungskonzept
• mein Führungsgepäck
3. Persönliche Schwerpunkte
Fordern Sie dazu Ihr individuelles Angebot an.
Training für Bürgermeister/-innen
Was erwartet Sie?
In diesem Training erhalten Sie „harte Fakten“, konstruktive Anregungen, reflektieren Probleme und bearbeiten gemeinsam mit Ihrem Trainer Belastungen.
Sie verschaffen sich Klarheit über Ihre Werte und Ziele und sind fähig, stets sicher, authentisch und erfolgreich zu führen und zu begeistern. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen:
- Ihr Arbeitsfeld individuell zu analysieren - Ihnen rechtliche Grundlagen zu vermitteln
- Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen - Ihre authentische Persönlichkeit zu
fördern
- Ihre Handlungsalternativen zu vervielfältigen.
Wie bringt Sie dieses Training weiter?
Sie profitieren, indem Sie mit Ihrem Trainer Ihre Gedanken diskutieren, verschiedene Szenarien durchspielen und mit ihm gemeinsam Klarheit in ungeordnete Situationen bringen.
Ihr Trainer vermittelt Ihnen kompaktes Wissen, stellt Ihnen die richtigen Fragen, beleuchtet aus einer unabhängigen Perspektive Ihre Situation und unterstützt Ihre Leistungsfähigkeit durch Erfahrung und fundiertes Business Know-How.
Kompakt-Training für Bürgermeister/-innen
Nummer: A-04-01
Modul I: Kommunalrecht
Modul II: Teamleitung
Modul III: Beratung für Rhetorik und einen wirkungsvollen Auftritt
Modul IV: Image als Schlüssel zum Erfolg
Jedes dieser Module kann selbstverständlich auch einzeln gebucht werden. Eine anderweitige Kombination ist ebenfalls möglich.
Die Dauer des Trainings hängt ganz von Ihren individuellen Bedürfnissen ab, welche wir gemeinsam in einem Gespräch erörtern.
Modul I: Kommunalrecht
Für eine effektive Durchsetzung der eigenen kommunalpolitischen Ziele wird mit Ihnen in allgemeinverständlicher und praxisbezogener Form die Anwendung der wesentlichen Regelungen der Gemeinde- bzw. Kreisordnung besprochen und auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten vorbereitet.
1. Handlungsfelder der Kommunalpolitik
• die inhaltliche Reichweite des Selbstverwaltungsrechts der Gemeinden, Städte und
Kreise
2. Wer darf was?
• Die Kompetenzen von Gemeinde- bzw. Stadträten/-innen, Ausschüssen, Bürger-
meistern/-innen und Landräten/-innen
3. Von der Idee zur Realisierung kommunalpolitischer Ziele
• Das Zusammenwirken von Politik und Verwaltung bei der Willensbildung des
Gemeinde- bzw. Stadtrates und des Kreistages
Modul II: Teamleitung
Sie möchten Ihre Führungsarbeit optimieren? Gute Zusammenarbeit und Teamgeist sind wichtig für Erfolg, Professionalität, Zufriedenheit und Arbeitsklima.
1. Kennzeichen und Aspekte von Teams
2. Stand des eigenen Teams
3. Förderliche und hinderliche Faktoren in Teams
4. Teamfähigkeit
5. Bestandteile des Teamhauses
6. Möglichkeiten zum konstruktiven Bau des Teamhauses sowie zur Teamentwicklung
7. Leitung des Teams; Führungsfunktionen; Einbringen und Weiterentwicklung der
eigenen Führungskompetenzen
Modul III: Beratung für Rhetorik und einen wirkungsvollen Auftritt
Dieses Training hilft Ihnen, folgende und weitere Fragen zu beantworten:
Wie kann ich so wirken, dass Andere mir gebannt zuhören?
Was kann ich tun, dass meine Standpunkte Anerkennung finden?
Wie kann ich andere von meinen Ideen überzeugen?
1. Gemeinsame Erarbeitung Ihrer Präsentationen und Auftritte
- Videoanalyse Ist-Stand
- Ziel- und Situationsbestimmung
- Entwicklung eines passenden Präsentationsstils
2. Die Wirkung Ihrer Stimme erhöhen
- mit Stimme und Atem andere führen und begeistern
- präzise Aussprache
- Präsenz erhöhen durch resonantes Sprechen
3. Machtvoller Umgang mit Sprache
- Sprache der Wirkung
- Sprache des Vertrauens
- überzeugende Argumente
Modul IV: Image als Schlüssel zum Erfolg
Hervorragende Umgangsformen, Präsenz und Kommunikationsfähigkeit gelten als Erfolgsstrategie. Sie gewinnen in diesem Einzeltraining Sicherheit im Auftreten und bei Präsentationen.
1. Image und Erfolg
• der erste Eindruck zählt
• visuelle, verbale und nonverbale Kommunikation
• Smalltalk, die hohe Kunst des kleinen Gesprächs
2. Vom Begrüßen, Vorstellen, Anreden und Titel bis zum Multimedia-Knigge
3. Ein professionelles Image durch die richtige Kleidung
• so wirkt die Farbe Ihrer Kleidung
• Stilrichtungen und ihre Wirkungen
• Accessoires als Stilelement und Ausdruck Ihrer Persönlichkeit
Fordern Sie dazu Ihr individuelles Angebot an.
