Coaching für Rhetorik und einen wirkungsvollen Auftritt

1. Gemeinsame Erarbeitung Ihrer Präsentationen und Auftritte

2. Was wollen Sie sagen?

3. Wie wollen Sie dabei wirken?

4. Kombination mit Life-Coaching möglich (Begleitung bei Auftritten, Reden, 
    Präsentationen möglich)

 

Voice Coaching (Stimme und Sprecherziehung)

1. Mit Stimme und Atem andere führen und begeistern

2. Präzise Aussprache schulen

3. Präsent und resonant sprechen

 

Coaching am Arbeitsplatz

1. Ankommen und Orientierung
   • Schaffung einer produktiven Arbeitsgrundlage
   • Erfassung von Anliegen

2. Arbeitsphase
   • Austausch und Reflexion der eigenen Praxis
   • Arbeit an konkreten Beratungssituationen und Fällen

3. Abschluss
   • Vornahmen, Konsequenzen für die Praxis
   • Auswertung und Ergebnisse

 

Fachcoaching

Moderne Verwaltungen müssen sich ständig neuen Veränderungen und Herausforderungen stellen. Anders als beim Persönlichkeitscoaching fokussiert das Fachcoaching auf die Unerstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen, die vor neuen fachlichen Herausforderungen stehen. Die Entwicklung von Kompetenzen auf bestimmten Fachgebieten steht dabei im Vordergrund. Anders als beim Persönlichkeitscoaching hat hier der Wissenstransfer eine größere Bedeutung. Gemeinsam mit dem Coaching-Partner werden Ergebnisse und Lösungen erarbeitet.

In folgenden Situationen bietet sich ein Fachcoaching an:

• ein neuer Bereich/neue Aufgaben werden von einem Mitarbeiter/einer 
  Mitarbeiterin übernommen,

• der Aufbau eines neuen Bereiches soll vorbereitet und umgesetzt werden,

• ein bestehendes Team hat neue Aufgaben zu erfüllen.

In diesen Fällen hilft das Fachcoaching, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen auf die Veränderungen fachlich vorzubereiten und in der Anfangsphase zu begleiten. So können sie die an sie gestellten Anforderungen von Beginn an effizienter erfüllen.

Selbstverständlich stehen Ihre Wünsche und Vorstellungen im Vordergrund. So werden Zeit und Ort individuell mit Ihnen abgestimmt. Ebenso können Sie Ihren konkreten Entwicklungsbedarf mit Ihrem Fachcoach vorab festlegen. Er wird Ihnen passgenaue Materialien und – falls gewünscht – individuelle weiterführende Informationen (z. B. Checklisten, Fachbeiträge, Fallstudien) zusammenstellen.

Nutzen Sie diese effiziente Möglichkeit, sich Ihren Anforderungen entsprechend Wissen zeitlich flexibel anzueignen.

Mögliche Einsatzgebiete 2009 z. B:

• NKHR

• Zielvereinbarungen, Leistungsbewertung und Leistungsbeurteilung nach TVöD

• Maßnahmen im Zuge der Gemeinderats- und Ortschaftswahlen 2009 in Sachsen

• Umgang mit Medien

Fordern Sie dazu Ihr individelles Angebot an.